為持續(xù)推動黨員以知促行、知行合一，3月17日，浙江獵人特衛(wèi)安保集團(tuán)有限公司召開上年度黨員積分講評會。集團(tuán)各部門、子公司及分公司的黨員代表與會。支部書記呂振斌就2021年度黨員參加集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專題討論、組織活動、完成自學(xué)任務(wù)、按時繳納黨費，發(fā)揮先鋒作用等所獲積分情況進(jìn)行講評。會上對新年度積分考評細(xì)則和相應(yīng)的分值設(shè)定進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，并增加了“對照自學(xué)計劃查學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、對照黨日活動簽名查到課率、對照學(xué)習(xí)教育筆記查交流發(fā)言、對照個人提供資料查履職盡責(zé)和發(fā)揮作用”等內(nèi)容，確保讓黨員從評分中知曉自己在學(xué)習(xí)教育中存在差距和不足。

會中強(qiáng)調(diào)，2022年度黨員積分將一月一公開，在黨務(wù)公開欄中進(jìn)行公開，接受黨員群眾監(jiān)督；每季度通報點評一次季度綜合積分情況，評出“季度黨員積分之星”，張貼光榮榜，宣揚先進(jìn)事跡，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍；每年年底總評黨員年度積分情況，作為評先評優(yōu)表彰獎勵依據(jù)。同時，對月度積分在70－89分之間的黨員，指出學(xué)習(xí)教育中存在的差距不足，明確改進(jìn)措施；對60—69分之間的黨員，進(jìn)行提醒談話，能當(dāng)場整改的當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的限期整改；對60分以下的不合格黨員，對照“亞健康”黨員分色預(yù)警制度規(guī)定，進(jìn)行組織處置。對預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到80分的，延長預(yù)備期；無正當(dāng)理由年度積分未達(dá)到60分或出現(xiàn)一票否決的，取消預(yù)備黨員資格，3年內(nèi)不得發(fā)展，若違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等則一票否決，積分清零。

“黨員優(yōu)不優(yōu)秀，積分說了算”。通過黨員日常行為積分制管理，力求實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理的新貌形成。