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首頁 >企業(yè)新聞突出“四個導向”，確保“提質(zhì)增效”----浙江獵人特衛(wèi)安保集團有限公司黨支部召開黨建工作“會診會”
發(fā)布時間：2024-03-01 瀏覽：1168次
作為首批金華市公安局“紅雁內(nèi)?！秉h建品牌共創(chuàng)單位，但在品牌共創(chuàng)共建方面沒有體現(xiàn)出該有的責任擔當和業(yè)績，鑒于此，浙江獵人特衛(wèi)安保集團有限公司黨支部于2月28日上午針對上一年度的黨建工作進行綜合考評會診，旨在確保新年黨建工作“提質(zhì)增效”和“提檔進位”。各分片黨員骨干參會。
一、突出問題導向，提高工作標準
通過述職評議，全面梳理上一年度存在或反饋的問題、自查發(fā)現(xiàn)的問題，對標上年度黨員干部的業(yè)績承諾，出臺新年度黨建工作標準化項目清單，細化量化組織工作內(nèi)容，建立可操作、易執(zhí)行、全覆蓋的組織工作標準化體系，使各項工作定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。
二、突出目標導向，明確任務清單
針對述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)、短板弱項，開展黨建“提質(zhì)增效、提檔進位”行動，對全面目標任務實行“清單化”管理，細化量化工作的目標、任務、標準、進度等要素，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、壓茬推進、對標銷號，讓“任務清單”成為干好全年工作的“計劃書”、“責任狀”。
三、突出責任導向，強化督導檢查
組建黨建工作督導小組，采取“定期檢查+隨機抽查”的方式，通過聽取匯報、查閱臺賬、實地查看、走訪座談、查看資料等途徑，對問題整改效果、黨建責任落實進行督導檢查，掌握問題整改進度和質(zhì)量，以點評問題的真改實改推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
四、突出結(jié)果導向，及時問責追責
黨建工作考核考評與獎勵懲戒相掛鉤，建立通報問責處理機制，及時下發(fā)黨建情況通報，通過指出問題、明確責任、督促問效、舉一反三，倒逼問題整改、持續(xù)傳導壓力，切實推動黨建工作任務落實落地。
